网上赌博平台税务递延年金403(b)计划-要点
- 美国国税局法典第403(b)条规定缴款计划
- 雇员向本计划缴付所有供款
- 计划供款总是100%兑现
- 参与者指导投资-每日估值计划
- 终止与文森斯大学的雇佣关系或年满59岁半后的分配.
所有员工都有资格立即向文森斯大学的延税自愿退休计划自愿支付工资. 文森斯大学提供403(b)/团体补充退休年金(GSRA)，允许员工在税前基础上为退休提供资金. 大学还为已经达到403(b)计划上限的员工提供457(b)延期补偿计划.
优势
延税计划有几个优点. 第一个, 因为你的贡献会从你的税前工资中扣除, 你要按总工资的一小部分纳税. 此外，你的捐款将会延期纳税. 在你收到钱之前，你不用为你的捐款或收入纳税.
资格
所有员工都有资格在您与文森斯大学的就业日期后立即开始向GSRA缴纳税前捐款. 参与者始终在其计划帐户中拥有100%的权益.
招生
要开始供款，您必须填写一份 减薪协议 以及美国FacultyRetirement基金会申请. 完成的文件必须提交给工资部.
贡献
递延税收计划的缴款完全由员工出资，并立即100%归属. 请注意，阁下的帐户须承受投资风险，并会随阁下所作投资选择的市场价值而波动.
参与人可以选择在每个日历年将其薪酬的1%至100%延迟至法律允许的最高百分比，但不得超过联邦税法第402(g)条的限制, 403(b), or 415.
阁下可选择在全年任何时间作出税前供款. 可以通过完成新的减薪协议来改变供款金额. 更改或停止供款的请求不能追溯.
请注意，就业税(i.e., 社会保障税(Social Security taxes)和雇主提供福利的保费将在工资延期支付和补缴之前从参与者的补偿中扣除.
联邦法律限制了可向该计划和所有403(b)计划缴款的工资延期数额, 401(k)计划和其他类似的个人参与的计划.
年龄在50岁或以上
在日历年度结束前年满50岁的参与者, 目前推迟支付工资的美元限额有所增加. 符合条件的参与者允许的额外工资延期金额为(i)参与者当年的薪酬被该参与者当年的任何其他工资延期所减少，或(ii)“适用的美元金额”中较小者."
在适用上文所述的薪俸递延供款限额或下文所述的最高供款限额(415限额)时，追缴供款不会被考虑在内.
最高供款额(415上限)
查看当前年度的415个限制
联邦法律限制了代表员工在任何日历年向文森斯大学退休计划提供的捐款总额. 供款总额不能超过雇员当年薪酬的100%或“适用金额”中较小者.(美国国税局会根据生活费用的增加定期调整缴款限额.然而), 50岁或以上的人士在适用最高供款额时，不会考虑补缴供款.
最高供款额限制雇主供款总额及可向本计划及维大界定供款退休403(b)计划递延的薪金, 或网上赌博平台教师和专业人员补充退休计划403(b)计划, 代表一名员工.
供款税
工资延期支付和补缴将不包括在参与者向联邦政府申报的所得税收入中. 然而，参与者和文森斯大学必须缴纳就业税(即.e., 社会保障税)的工资延期和补缴缴费时，他们的计划.
缴费不会减少社会保障福利
在向该计划缴纳工资延期和补缴供款之前，从参与人的补偿中扣除就业税. 因此, 延迟支付工资和向本计划补缴补缴款不会减少计算社会保障福利的参与人的补偿.
投资
该计划是参与者指导的计划. 每位参与者负责指导其计划帐户的投资. 参与者可将其计划帐户中的投资直接投资于本计划提供的任何投资基金. 参与者也可以将资金从一个投资基金转移到另一个投资基金.
您可随时联系美国FacultyRetirement基金会更改未来供款或现有供款的投资选择. 您将直接从美国FacultyRetirement基金会收到年度和季度报表，显示您的累积福利.
每一种投资选择都有一定的优势和风险. 根据你的个人储蓄目标和你愿意接受的风险水平，你可以制定自己的投资策略. 您的账户价值可能会因您所选择的投资选项中资产的市场价格变化而上下波动.
请在选择之前仔细阅读投资选项. 投资于这些计划的供款须受某些转让限制.
领取福利
一般来说，当你退休时，你将开始领取你的福利. 当你收到福利金时，你将为应纳税部分缴纳所得税. 在您终止与文森斯大学的雇佣关系后，该计划的任何分配都将缴纳常规所得税. 根据你的终止年龄，除了常规所得税外，你可能还要缴纳10%的早期分配税.
如果你死了 之前 开始分配您的帐户, 您的指定受益人将收到您帐户中的余额，该余额是根据可用的美国FacultyRetirement基金会付款选项.
如果你死了 后 开始分配您的帐户, 分配给受益人的任何剩余账户余额将由您在去世前选择的付款方式决定. 在某些付款方式下, 受益人可选择接受一次性付款或本计划项下的其他付款方式. 然而, 如果你的账户被用来购买年金, 其余款项将按年金条款支付.
联邦法律规定了必须支付福利金的最长期限和死后必须支付的最低金额. 如果这些限制适用，美国FacultyRetirement基金会将通知您的受益人.
分配和提款
参与者只能在以下情况下从其计划账户中提取资金:
- Attainment of age 59½ or older while employed at Vincennes University; or
- 终止与文森斯大学的雇佣关系.
最低要求发行版
联邦法律要求分配参与者的计划账户, 不管形式如何, 必须在年满70岁半的日历年或退休日历年的下一个日历年的4月1日或之前开始, 以较晚的为准.
分配形式
参与者可选择以下列任何一种形式或组合形式接收其计划帐户的分配:
- 单笔现金分配
- 系统退出
- 年金
- TIAA CREF允许的任何法律允许的分发形式
分配税
计划分配通常需要缴纳20%的强制性联邦所得税预扣税率. 这一强制性扣缴将减少参与者从计划中提取资金时实际收到的金额. 然而, 当参与者提交年度纳税申报表时，预扣的金额将被记入参与者当年欠的任何税款.
强制性联邦所得税预扣规定也有例外, 包括接受计划分配作为终身年金付款或直接将计划分配转至符合资格的退休计划(例如.g.(个人退休帐户).
除了, 在达到59岁半之前进行的计划分配通常需要缴纳10%的提前提取罚款税.
10%的提前提款罚金税也有例外, 包括:领取计划分配款项作为终身年金付款, 在55岁或以上终止雇佣后领取计划分配, 或因永久残疾而终止雇佣后领取计划分配.
直接展期分配
合资格的展期分配可在参与者选择时直接展期. 直接转期是指将合资格的转期分配款项从本计划直接支付给另一个合资格的退休计划, 比如401(a)计划, 403 (b)的计划, 401 (k)计划, 政府457(b)计划, 或爱尔兰共和军. 然而, 某些类型的分布, 比如终身年金, 不符合直接滚转待遇的资格.
从文森斯大学离职
如果你和文森斯大学有完全的解聘协议, 您有权收到您的帐户分配. 如果你决定把你的分销付给你, 联邦法律要求美国FacultyRetirement基金会从您的分配中扣除20%，用于抵扣您当年的联邦所得税义务.
如果你从文森斯大学离职，你也可以保留你的账户. 你的账户将继续获得利息和股息. 如果你后来被一个通过美国FacultyRetirement基金会提供合格计划的组织雇用, 你可以通过新雇主签订减薪协议.
利益的课税
本节中描述的一般规则很复杂，包含许多本摘要中未包含的条件和例外. 因此, 在申请从“计划”付款之前，你应该与你的税务顾问讨论你的情况.
额外的信息
本节所包含的信息是一个总体概述. 您可以直接致电800-842-2776或在线联系美国FacultyRetirement基金会 www.美国FacultyRetirement基金会.org/vinu.
